196630, г.Санкт-Петербург г.Колпино, Ижорский завод, д. б/н, лит. БТ Тел. (812) 573-99-50<
Размер шрифта: A AA Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х

Уважаемые пациенты!

 

Убедительная просьба, сообщайте информацию о фактах коррупционной направленности в поликлинике.

Для выявления фактов антикоррупционных правонарушений при оказании медицинской помощи, в т.ч. фактов вымогательства, нарушения этики и деонтологии врачами и средним медперсоналом СПб ГБУЗ «Городская поликлиника №22», организован телефон  «Горячая линия»: 576-77-65.

Вы можете обратиться на специальную линию «Нет коррупции!» по электронному адресу: http://www.zakon.gov.spb. ru/hot_line

Специальная линия «Нет коррупции»

-

Памятка Коррупция

Памятка Коррупция

Памятка Коррупция

Памятка Коррупция

Памятка Коррупция

Памятка Коррупция

Памятка Коррупция

Памятка Коррупция

Памятка Коррупция

Памятка Коррупция

Памятка Коррупция

Памятка Коррупция

Памятка Коррупция

Памятка Коррупция

Памятка Коррупция

Памятка Коррупция

Памятка Коррупция

Памятка Коррупция

Памятка Коррупция

Памятка Коррупция

ПЛАН

МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ В СПБ ГБУЗ «Городская поликлиника №22»

 

Цель: создание и внедрение организационно-правовых механизмов, нравственно-психологической атмосферы, направленных на эффективную профилактику коррупции в Санкт-Петербургском государственном бюджетном учреждении «Городская поликлиника №22»

Задачи:

  1. Выявление и устранение причин, способствующих коррупции Санкт-Петербургском государственном бюджетном учреждении «Городская поликлиника №22»;
  2. Разработка и реализация мер, направленных на обеспечение прозрачности действий ответственных лиц в условиях коррупционной ситуации; 
  3. Совершенствование методов обучения нравственным нормам, составляющим основу личности, устойчивой против коррупции; 
  4. Разработка и внедрение организационно - правовых механизмов, снимающих возможность коррупционных действий; 
  5. Минимизация риска вовлечения работников СПб ГБУЗ «ГП№22» в коррупционную деятельность;
  6. Обеспечение неотвратимости наказания за коррупционные проявления;
  7. Содействие реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о фактах коррупции и коррупциогенных факторов, на их свободное освещение в средствах массовой информации (сайт СПб ГБУЗ «ГП№22»).

 

 

Наименование мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок исполнения

 

1. Меры по нормативному обеспечению противодействия коррупции.

1.1. Совершенствование механизмов антикоррупционной экспертизы нормативно-правовых актов СПб ГБУЗ «ГП№22».

 

1.1.1.

Экспертиза действующих нормативно-правовых актов СПб ГБУЗ «ГП№22», подлежащих проверке на коррумпированность.

 

Петрова О.Н.

 

постоянно

1.1.2.

Проведение анализа на коррупционность проектов нормативно-правовых актов и распорядительных документов СПб ГБУЗ «ГП№22».

 

Петрова О.Н.

 

постоянно

1.1.3.

Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений.

 

Петрова О.Н.

 

по мере необходимости

 

1.1.4.

Ведение журнала учета сообщений о совершенствовании коррупционных правонарушений работниками учреждения.

 

      Петрова О.Н.

 

  в течение года

1.1.5.

Разработка, введение в действие и реализация плана антикоррупционной деятельности на 2018 год.

 

Петрова О.Н.

 

   в течение года

1.1.6.

Своевременная корректировка и введение в действие, с учетом возможных изменений в законодательстве, плана на 2019 год.

 

Петрова О.Н.

 

 

 

в течение  года

1.1.7.

Размещение информации о антикоррупционной деятельности учреждения на официальном сайте.

Кудрявцева И.С

Екатериничев В.А.

по мере необходимости

 

1.2. Разработка системы мер, направленных на совершенствование осуществления руководства СПб ГБУЗ «ГП№22».

1.2.1.

Усиление персональной ответственности медицинских работников за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий и за другие проявления бюрократизма.

 

Олексюк И.В.

 

постоянно

1.2.2.

Ежегодное рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на совещаниях при руководителе, оперативных совещаниях.

 

Лубнина Н.Е.

 

в течение года постоянно

1.2.4.

Привлечение к дисциплинарной ответственности медицинских работников, не принимающих должных мер по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства.

 

Лубнина Н.Е.

 

по факту выявления

 

1.2.4.

Анализ и уточнение должностных обязанностей работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений.

 

 

 

Смирнова С.В

 

 

постоянно

 

2. Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции

2.1. Организация информационного взаимодействия в целях предупреждения коррупции

 

2.1.1.

Информационное взаимодействие      руководителей СПб ГБУЗ «ГП№22» с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия  коррупции.

 

Лубнина Н.Е.

 

постоянно

2.2. Совершенствование организации деятельности  СПб ГБУЗ «ГП№22»  по размещению заказов для нужд бюджетного учреждения

2.2.1.

Контроль за целевым использованием бюджетных средств, в соответствии с  договорами для нужд бюджетного учреждения.

 

Миккоева В.Н.

Бекшаева Ю.В.

 

постоянно

 

2.2.2.

 

 

Ведение в антикоррупционном порядке конкурсных процедур и документации связанной с размещением государственного заказа для нужд бюджетного учреждения.

 

 

Калинина Т.Ю.

 

 

постоянно

 

 

2.2.3.

Обеспечение открытости, добросовестной конкуренции и объективности при размещении заявок на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд бюджетного учреждения.

 

 

Калинина Т.Ю.

 

 

постоянно

 

2.3. Регламентация использования имущества и ресурсов СПб ГБУЗ «ГП№22»

2.3.1.

Осуществление повышенного контроля за ходом выполнения всех ремонтных работ в СПб ГБУЗ «ГП№22».

 

Алешина С.А.

 

постоянно

2.3.2.

Организация контроля за использованием средств бюджета учреждения на 2017 год, муниципального имущества, финансово-хозяйственной деятельностью СПб ГБУЗ «ГП№22», в том числе:

 -законности формирования и средств бюджетной организации;

-распределения стимулирующей части фонда оплаты труда.

 

Миккоева В.Н.

Бекшаева Ю.В.

 

постоянно

2.4. Обеспечение прав граждан на доступность к информации в СПб ГБУЗ «ГП№22»;

2.4.1.

Использование прямых телефонных линий с руководством, СПб ГБУЗ «ГП№22» в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями. Организация личного приема граждан администрацией СПб ГБУЗ «ГП№22».

 

Лубнина Н.Е.

Олексюк И.В.

 

постоянно

2.4.2.

Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с  пациентов в СПб ГБУЗ «ГП№22».

 

Олексюк И.В

 

постоянно

2.4.3.

Осуществление контроля за соблюдением действующего законодательства в части оказания платных дополнительных услуг.

 

Ельникова В.Н.

 

постоянно

2.4.4.

Систематический контроля за выполнением законодательства о противодействии коррупции в СПб ГБУЗ «ГП№22» при организации работы по вопросам охраны труда.

 

Черневина Е.Б.

 

 

постоянно

2.5. Совершенствование деятельности сотрудников СПб ГБУЗ «ГП№22»;

 

2.5.1.

 

 

Доведение до медицинских работников положений действующего законодательства Российской Федерации и г. Санкт-Петербурга о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

   

Лубнина Н.Е.

Олексюк И.В.

Петрова О.Н.

 

 

в течение года

2.5.2.

Обработка поступающих в СПб ГБУЗ «ГП№22» сообщений о коррупционных проявлениях.

   

    Петрова О.Н.

 

постоянно

2.5.3.

Осуществление экспертизы жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адреса, телефон) на действия (бездействия) руководителей и сотрудников СПб ГБУЗ «ГП№22»; с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организации их проверки.

 

Лубнина Н.Е.

Олексюк И.В.

       Петрова О.Н.

 

   

 в течение года

 

 

2.5.4.

 

Контроль за соблюдением требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения работников учреждения.

 

 

 

Олексюк И.В.

 

 

 

в течение года

 

2.5.5.

 

 Разъяснение недопустимости поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

 

 

Лубнина Н.Е.

Олексюк И.В.

 

 

 в течение года

 

 

 

2.5.6.

Доведение до работников рекомендаций по вопросам противодействия коррупции, в том числе, по минимизации и ликвидации последствий коррупционных правонарушений,

 

 

Лубнина Н.Е.

Олексюк И.В.

 

 

постоянно

 

 

2.5.7.

Активизация работы по формированию отрицательного отношения работников к коррупции, проведение разъяснительной работы, в целях противодействия коррупции, в том числе отрицательного отношения, касающегося получения подарков.

 

 

 

Лубнина Н.Е.

Олексюк И.В.

 

 

 

  в течение года

 

2.5.8.

Организация работы, а так же осуществление усиленного контроля по соблюдению  работниками Кодекса этики и служебного поведения, утвержденного в СПб ГБУЗ «Городская поликлиника №22».

 

Олексюк И.В.

 

 

в течение года



Официальный сайт Городской поликлиники № 22